受薪階級該如何提升自己
以前上班的單位，是一個以服務為主、營利為輔的地方，因為即將面臨組織改革，未來可能無法調薪或是減薪的可能，很多員工便開始組織起工會來為這波改革爭取最有利的權益
其實當一個趨勢已經立定，底層員工的爭取常常是杯水車薪，雖然我不是鼓勵大家都別爭取自身權益，只是與其在一個不賺錢的單位拚命壓榨企業擠出工資，為何不努力一點，到有前途的企業或產業發展呢?
我因為認清楚現實問題，想盡辦法充實自己，終於離開了該單位，只是原本還留存的群組裡，時常看到很多人抱怨，抱怨現在福利越來越差、抱怨未來薪資可能減少，既然知道未來可能遭遇的問題，為何不把時間花在往自己嚮往的目標前進呢? 天天長工時輪班工作，漸漸越忙越窮的因素有以下：
1.未立定好想要的目標：
很多人都自認為自己有很明確的目標，比如，我想要賺很多錢。但多少錢，不知道。沒有明確的數字，就無法給自己足夠動機，認為反正現在日子還安穩可度，也就過一天算一天，未來的事，到時候再考慮吧，有這種心態的人，自然就無法擁有翻身的可能。
2.沒有涉獵新知:
只將心力放在工作上，對於如何賺錢知識不想關心，認為那些對自己無關緊要，或是覺得那樣賺錢太慢，於是將發財寄望在樂透等機率非常微小的事情上，期待有一天幸運女神眷顧。
在這個物價高漲的時代，不是提高自己單位時間薪資，就是創造多重現金流，否則生活起來綁手綁腳，到後來才又寄望企業替自己加薪，其實，現在網路發達，各種資訊唾手可得，只有改變自己思維，接受新知，才能夠在這時代立足。
3.只想一夕致富:
巴菲特投資理念很簡單，多數人一聽就懂，但為何很少人達成，「因為沒有人想慢慢變富有」。於是聽信許多旁門左道，被騙，或浪費大量時間在原地打轉，都是很可惜的事情。其實複利運用得當是相當驚人的，但實踐起來因為缺乏耐心或是知識不足，成功者寥寥可數。
4.不願意改變現狀:
待在舒適圈使人有安全感，面對未知環境的恐懼感是大家所不想面對的，於是一份工作從事數十年，數十年如一日，也不想學習新知，因為害怕改變，沒有改變又如何突破現狀呢?
每天先從小事情改變起，慢慢會發現，改變也能從中獲得許多樂趣，漸漸就敢於朝大事情著手，給自己時間調適，改變並沒有想像中困難哦。
